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공무원연금공단 맞춤형복지시스템 1분정리
@이쁘니@ 2023. 7. 2. 17:20
공무원연금공단에서는 공무원들에게 맞춤형 복지혜택을 선택하도록 하는 "공무원 맞춤형 복지시스템"을 운영하고 있습니다. 이제는 각 개인의 생활상황과 필요에 따라 다양한 복지헤택을 선택할 수 있는 방안을 제공하고 있습니다. 이번 기사에서는 공무원 맞춤형 복지시스템에 대해 자세히 알아보도록 하겠습니다.
복지점수 시스템
맞춤형 복지시스템은 복지점수를 기반으로 복지혜택을 제공하는 제도입니다. 복지점수는 소속 기관 예산 범위 내에서 후생복지제도 수혜규모를 파악하여 점수화하여 배정됩니다. 이때 복지점수는 기본복지 점수, 근속복지 점수, 가족복지 점수로 구성되어 있습니다.
- 기본복지 점수: 모든 공무원에게 400점 일률적으로 배정됩니다.
- 근속복지 점수: 1년 근속당 10점을 배정하며, 최대 300점까지 받을 수 있습니다.
- 가족복지 점수: 배우자를 포함한 4인 이내에 대해 배정됩니다. 배우자는 100점, 직계 존·비속 1인당 50점, 직계 비속 중 둘째 자녀는 100점, 세째 자녀부터는 200점을 받을 수 있습니다.
공무원 맞춤형 복지제도의 기준은 인사혁신처 예규에 따르며, 소속기관의 장이 예산액 등을 고려하여 기준을 정할 수 있습니다.
복지혜택 선택
맞춤형 복지시스템은 공무원들이 선택할 수 있는 다양한 복지헤택을 제공합니다. 이용 가능한 복지서비스로는 생명보험, 상해보험, 의료비 보장보험, 건강검진, 건강관리, 자기계발, 여가활동, 가정친화 등이 포함됩니다. 공무원연금공단에서는 맞춤형 복지포탈을 통해 복지점수 포인트 배정 안내를 받을 수 있으며, 자세한 내용은 아래 링크에서 확인할 수 있습니다.
결론
공무원연금공단에서 운영하는 맞춤형 복지시스템은 공무원들의 다양한 생활상황과 필요를 고려하여 개인에게 최적화된 복지헤택을 제공합니다. 공무원들은 복지포탈을 통해 자신에게 맞는 복지혜택을 선택하고, 점수화된 복지점수를 활용하여 다양한 복지서비스를 이용할 수 있습니다. "공무원연금공단 맞춤형복지시스템"을 통해 공무원들의 복지수준이 향상되고, 삶의 질이 향상될 것으로 기대됩니다.
링크